Protagonismo femenino: la importancia de más mujeres en puestos de liderazgo
Emprendedores de distintos frentes empresariales hablan de cómo la igualdad de género en el mercado sigue siendo desigual, y las formas y aportes para revolucionar este escenario
Durante muchas generaciones, las mujeres han desempeñado un papel de apoyo en el mercado laboral. Y aunque vemos una evolución, la equidad de género en la sociedad avanza a un ritmo lento. Incluso representando más de la mitad de la población del país, y teniendo en gran parte un nivel de educación superior o igual al de los hombres, las mujeres representan alrededor del 13,9% de los puestos directivos en las grandes empresas, según datos del Ministerio de Educación. Economía en 2020. Ante un escenario de cambios expresivos y constantes, el debate sobre la temática ha crecido y han demostrado ser piezas imprescindibles para el desarrollo de grandes negocios en diferentes segmentos.
Según la empresaria Juliana Ferraz, quien durante el período asumió el directorio de una de las agencias de marketing en vivo más grandes de Brasil, también responsable de la ejecución de grandes eventos repartidos por todo el país, tener este reconocimiento valida años de ardua dedicación. "Estar en el cargo que hoy ocupo representa una lucha que yo y muchas mujeres enfrentamos. Entré al mercado laboral en un escenario altamente sexista, no pretendiendo que el sexismo hoy sea inexistente, pero ya hemos dado pasos importantes. Tenía que hacerlo". destacar para demostrar mi valor, y mi mayor atributo fue generar conexiones y crear puentes para negocios más estratégicos. Tenía que renovarme día a día para demostrar la fuerza que tiene una mujer del noreste ”, destaca Ju.
Aún representando el protagonismo femenino en el entretenimiento, las empresarias Amanda Gomes y Marina Morena, socias y fundadoras de MAP Brasil, considerada una de las agencias de talento más grandes del país, que se enfoca en la gestión de carrera, branding y desarrollo empresarial, explican cómo ha contribuido a cambiar la narrativa. “Nuestra junta directiva, colaboradoras y casting está compuesta principalmente por mujeres, y aquí traemos una alta diversidad en cuanto a especialidades, demostrando que sí, las mujeres pueden ocupar el lugar que realmente quieran. Y por mucho que sepamos que las oportunidades no son tan accesibles, queremos demostrar que todavía logramos llegar a ellos ”, apunta Amanda.
Para Marina Morena, en el mercado publicitario desde hace unos 20 años, representar una posición de liderazgo impacta directamente a muchas generaciones que sueñan con convertirse en grandes profesionales. “La figura de una mujer en un puesto de liderazgo ya tiene un impacto gigantesco, pero al ser una mujer nororiental en este puesto, la representación es el doble”, apunta la profesional. “Quiero utilizar mi influencia y mi espacio en el mercado laboral para inspirar a mujeres que, como yo, necesitaban y necesitan darlo todo en todo momento para demostrar que son igualmente capaces”, concluye.
El look femenino también está ganando protagonismo en la arquitectura. El consejo de Eduarda Tonietto, oriunda de Caxias do Sul y directora creativa de Milano Incorporadora, es que nunca renuncies a tus sueños y más que eso, debes invertir en ello. "Para ocupar un espacio de gran relevancia en mi profesión, tuve que invertir mucho para mejorar mi conocimiento en el área, lo que hoy se refleja en mi puesto actual. Quiero mostrarle a otras mujeres que ningún esfuerzo es en vano, y que nosotras somos igualmente capaces de estar donde estamos. Nos merecemos estar ”, destaca Eduarda. El profesional es el arquitecto responsable de la idealización del proyecto del Fuso Concept Hotel, un emprendimiento inaugurado en diciembre de 2020 en Santa Catarina, que llama la atención por su atrevido y lujoso diseño.
El machismo representa una fuerte influencia sobre la desigualdad en el mercado. Para la abogada y profesora universitaria Samantha Meyer, especialista en Derecho Constitucional, el cambio en este escenario se producirá con la comprensión de la sociedad de dar voz a los movimientos y categorías sociales que buscan enfrentar esta problemática. "Necesitamos inspirar a las mujeres para que emerjan de la burbuja que la sociedad ha creado y etiquetado que es donde deben estar. Los movimientos a favor de los derechos de las mujeres ya están ayudando a cambiar esta visión desigual, pero aún tenemos que dar voz a los más grandes. y movimientos más importantes ”, explica Samantha. Según datos de Sebrae, las mujeres fueron las más afectadas durante el año 2020 al mismo tiempo que representaron la porción que creció más rápido y regateó el escenario adverso con soluciones creativas y una mirada estratégica a los negocios.
