Daí Rocha

Nuestra Mujer Positiva es Daí Rocha, CEO y fundadora de Ragatanga, una agencia especializada en la gestión de carrera de influencers y creadores de contenido. Emprendedora y referente en la Creator Economy, Daí comparte su trayectoria al frente de la agencia, los desafíos de liderar y emprender, y su visión sobre la importancia de crear oportunidades, ampliar la diversidad y transformar el mercado de la influencia.

1. ¿Cómo comenzó tu carrera?

Empecé a trabajar a los 16 años como aprendiz en una multinacional de investigación de mercado y consumo. En ese momento, era responsable de crear incentivos y oportunidades para las encuestadoras que trabajaban en el campo, y fue allí donde tuve mis primeros contactos con la organización, la relación con las personas y la gestión de procesos.

Después de esa experiencia, pasé por empresas como HP, Simpress, Tempur y también por agencias de eventos. Cada lugar me enseñó algo diferente y ayudó a construir la profesional que soy hoy.

En 2015, tomé una de las decisiones más importantes de mi vida: me fui a Irlanda a estudiar inglés y a trabajar. Allí hice de todo un poco: fui limpiadora, niñera, auxiliar de cocina, camarera y camarera de piso. Fueron experiencias que me enseñaron mucho sobre resiliencia, humildad y capacidad de adaptación.

Un año después, en 2016, surgió la oportunidad de trabajar con influencers brasileños que vivían en Irlanda. Fue entonces cuando me di cuenta de que existía un mercado en crecimiento y que podía construir algo propio. A partir de ahí nació el deseo de emprender y, poco a poco, ese sueño se convirtió en Ragatanga.

2. ¿Cómo está estructurado el modelo de negocio de Ragatanga?

Ragatanga es una agencia de gestión de talentos que conecta a creadores de contenido con marcas a través de estrategia comercial, negociación de contratos, posicionamiento y planificación de carrera. Nuestro trabajo va mucho más allá de cerrar campañas: pensamos en la construcción de una trayectoria sólida para cada persona que forma parte de la agencia.

Cada talento que llega pasa por un proceso que llamamos "Mapa de los Sueños". Es un documento donde entendemos cuáles son sus objetivos profesionales, sueños personales, valores y el tipo de carrera que desea construir. A partir de esa conversación, diseñamos una estrategia individual, porque creemos que ninguna carrera debe tratarse de la misma manera.

Más que mirar números o métricas, buscamos entender quién está detrás del perfil. Nuestro enfoque es construir relaciones duraderas entre talentos y marcas, creando oportunidades que tengan sentido para ambos y respeten la identidad de cada creador.

3. ¿Cuál fue el momento más difícil de tu carrera?

Creo que el momento más difícil fue empezar sin tener ningún referente de emprendimiento a mi alrededor. No conocía a personas que hubieran construido una empresa desde cero, así que muchas decisiones se tomaban sin un modelo a seguir o alguien a quien pedir orientación.

También empecé sin incentivos financieros. Ragatanga se construyó poco a poco, con mucho trabajo, aprendiendo en la práctica y cometiendo bastantes errores en el camino. Emprender exige lidiar a diario con la incertidumbre, y al principio eso pesa aún más.

Hoy miro hacia atrás y me doy cuenta de que fue precisamente ese proceso el que me fortaleció. Aprendí a confiar más en mi intuición, a buscar conocimiento constantemente y a entender que crecer no significa no equivocarse, sino continuar incluso cuando las cosas no salen exactamente como se planearon.

4. ¿Cómo logras equilibrar tu vida personal con la vida corporativa/emprendedora?

Suelo bromear diciendo que existen dos versiones de Daiane: la Daiane persona física y la Daiane persona jurídica. Y una solo puede existir porque también se cuida de la otra. Durante mucho tiempo pensé que tenía que estar disponible todo el tiempo para el trabajo, pero me di cuenta de que eso no era sostenible.

Hoy entiendo que, para cuidar de mis sueños, primero debo cuidar de mi salud física y mental. Por eso, establecí una rutina muy clara: Ragatanga empieza oficialmente a las 11:00 y termina a las 18:00, de lunes a viernes.

Las primeras horas de mi día las dedico a mí, a mis ejercicios, a mi bienestar y a las cosas que tienen sentido para mi vida personal. Por su parte, los fines de semana están reservados para estar con mi familia, amigos y seres queridos.

Este equilibrio no ocurre perfectamente todos los días, pero se convirtió en una prioridad y marca toda la diferencia en la forma en que dirijo la empresa.

5. ¿Cuál es tu mayor sueño?

Mi mayor sueño hoy es lograr preservar lo que considero más valioso: mi tiempo y mi paz. Por supuesto que tengo objetivos profesionales y sueños materiales que quiero conquistar, pero han dejado de ser la única medida del éxito.

Hoy entiendo que emprender también significa tener la libertad de elegir y construir una vida que tenga sentido para mí, sin vivir únicamente respondiendo a las expectativas de los demás o al ritmo del mercado.

Quiero seguir creciendo, realizando nuevos proyectos y conquistando nuevas oportunidades, pero sin renunciar a la persona que soy ni a la calidad de vida que he ido construyendo a lo largo de los años.

6. ¿Cuál es tu mayor logro?

Mi mayor logro es haber conquistado el poder de elegir. Elegir con quién quiero trabajar, qué proyectos tienen sentido para mí, cómo quiero dirigir mi empresa y, principalmente, cómo deseo vivir.

También considero un gran logro poder brindar esto a las personas que me acompañan. Saber que, de alguna manera, mi trabajo ayuda a talentos, socios e incluso a mi familia a tener más oportunidades y autonomía es algo que me emociona mucho.

Al final del día, más que construir una empresa, siento que he construido una trayectoria que me permite vivir con propósito, generar un impacto positivo en la vida de otras personas y seguir soñando sin perder mi esencia.

7. Libro, película y mujer que admiras (no puede ser la madre)

Libros: Comunión: La búsqueda femenina del amor, de bell hooks; Conversas Corajosas, de Elisama Santos; y Comunicación No Violenta, de Marshall Rosenberg.

Películas/Series: Talentos ocultos, La mujer rey, Una mujer hecha a sí misma (serie sobre Madam C.J. Walker) y Deu Match (sobre la creación de la aplicación Bumble).

Mujer que admiras: (Espacio reservado — faltó indicar la respuesta en la pregunta original).