CEO en TalentX Digital, Irina Bezzan, habla sobre su trayectoria profesional.
Nuestra Mujer Positiva es Irina Bezzan, empresaria, madre y cantante. Irina nos cuenta cómo comenzó su carrera, sus más de 27 años de experiencia en puestos de liderazgo y más de 15 años trabajando en los sectores de startups, tecnología e industria digital. La profesional Irina Bezzan, cuya formación incluye estudios en el MIT, FGV, IBMEC, FIA, MACKENZIE y Suffolk University, ha consolidado una destacada carrera, una experiencia que hoy contribuye a su actual posición como Directora Ejecutiva (CEO) en TalentX Digital.
1. ¿Cómo empezó tu carrera? Mi trayectoria profesional comenzó hace más de 27 años en el área comercial y operativa de bancos minoristas y mayoristas, como Itaú-Unibanco, Bradesco, Barclays y Galicia. Desde temprana edad trabajé en gestión de equipos y lideré proyectos de RRHH e Innovación. Durante los últimos 15 años, me he centrado en startups, tecnología y la industria digital, contribuyendo a empresas multinacionales de renombre como Manpower, Marks Sattin, Catho, Monster y GI Group. Motivado por la pasión por la innovación, fundé mi propia empresa y me involucré en programas de mentoría y aceleración de startups, buscando impulsar el emprendimiento, el uso de la tecnología y la diversidad en el mercado.
2. ¿Cómo se formatea el modelo de negocio de TalentX Digital? TalentX Digital es uno de los principales proveedores de soluciones de reclutamiento y gestión de talento para América Latina. Nos destacamos por el uso de Inteligencia Artificial, Evaluaciones y Algoritmos con metodología propia para acelerar el encuentro entre empresas y talentos. Trabajamos de forma remota, viviendo el modelo Nómada Digital, y nuestro portafolio incluye proyectos de consultoría en reclutamiento, gestión de plantillas y programas de aprendizaje para jóvenes interesados en iniciar una carrera en el área de Tecnología y Productos Digitales. Priorizamos alianzas estratégicas con universidades e instituciones educativas, asegurando capacitación especializada y contratación dirigida para el sector tecnológico.
3. ¿Cuál fue el momento más desafiante de tu carrera? A lo largo de mi trayectoria me he enfrentado a importantes desafíos, pero me siento agradecido de haber podido liderar equipos en momentos cruciales. Uno de los momentos más desafiantes fue durante mi función como vicepresidente de una startup tecnológica global. Liderar un equipo de más de 400 empleados de diferentes países y culturas, en un ambiente marcado por la toxicidad extrema, fue una experiencia desafiante. Vivir esta situación en un puesto de alta dirección tuvo un impacto significativo en mi salud, resultando en estrés crónico, ataques de pánico, ansiedad y síndrome de agotamiento. Esta experiencia reforzó mi compromiso con los valores de respeto, diversidad e inclusión en todas las áreas de actividad de TalentX Digital.
4. ¿Cómo logras equilibrar tu vida personal y profesional? El equilibrio entre vida personal y laboral es fundamental para mí. Priorizo el tiempo con mi familia y practico actividades que me aportan felicidad y bienestar, como viajar, música, valoro mi experiencia como cantante profesional desde hace 30 años, lo que me aporta equilibrio e inspiración, practicando deportes como buceo, esgrima. , jiu jitsu y práctica semanal de meditación. Mantengo una rutina organizada y delego tareas cuando es necesario para asegurar la eficiencia en el trabajo. Además, dedico tiempo a apoyar programas de aceleración de empresas y asesorar a startups, especialmente aquellas lideradas por mujeres.
5. ¿Cuál es tu mayor sueño? Mi mayor sueño es vivir en un mundo de paz, donde todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y éxito. Me motiva promover una cultura de responsabilidad, diversidad e impacto social en todos los ámbitos en los que trabajo, impulsando la educación y el aprendizaje, el liderazgo y promoviendo el empoderamiento de la mujer en el mercado laboral.
6. ¿Cuál es tu mayor logro? A lo largo de mi carrera, he sido reconocido por mi rol en liderar y desarrollar equipos de alto desempeño. Destaco el período en el que lideré programas de reclutamiento en América Latina, generando más de 6.000 oportunidades laborales en los últimos tres años. Este desafío reforzó mi compromiso de apoyar el talento local y promover la inclusión en el mercado laboral.
7. Libro, película y mujeres que admiras:
Libros: “El poder del hábito”, de Charles Duhigg, y “El poder del ahora”, de Eckhart Tolle. Películas: “Figuras ocultas”, “Erin Brockovich” y “La dama de hierro”. Mujeres que admiro: Brené Brown, Gabriela Ramos y Michelle Obama. Destaco especialmente a Juana de Arco, una figura icónica de la historia que brilló como una poderosa líder femenina, inspirando a generaciones hasta el día de hoy. Su coraje y determinación durante la Guerra de los Cien Años son ejemplos de fuerza y resistencia femenina.
